1. Política Antissuborno e Anticorrupção

A M3Solutions compromete-se a manter os mais altos padrões de integridade e ética em todas as suas operações. Esta Política Anticorrupção estabelece as diretrizes e práticas para prevenir, detectar e lidar com atividades corruptas, assegurando que todos os colaboradores e parceiros da empresa atuem de acordo com os princípios de honestidade e transparência.

  2. Objetivo

O objetivo desta política é:

• ⁠ ⁠Prevenir e combater a corrupção em todas as suas formas, incluindo suborno, extorsão e favorecimento indevido.
• ⁠ ⁠Garantir conformidade com as leis e regulamentos anticorrupção aplicáveis.
• ⁠ ⁠Promover uma cultura de integridade e ética dentro da organização.

 3.⁠ ⁠Definições

• ⁠ ⁠Corrupção: Qualquer ato de obter ou oferecer algo de valor com a intenção de influenciar indevidamente uma decisão ou ação.
• ⁠ ⁠Suborno: Oferecer, dar, solicitar ou receber algo de valor para influenciar de forma inadequada a ação de uma pessoa.

 4.⁠ ⁠Princípios Gerais

• ⁠ ⁠Conformidade Legal: Todos os colaboradores e parceiros devem cumprir rigorosamente as leis e regulamentos anticorrupção locais e internacionais.
• ⁠ ⁠Transparência: Todas as transações e relações comerciais devem ser documentadas de forma clara e precisa, sem omissões ou informações enganosas.
• ⁠ ⁠Igualdade e Justiça: Decisões comerciais devem ser baseadas em mérito e não em favores pessoais ou influência inadequada.

 5.⁠ ⁠Responsabilidades

• ⁠ ⁠Diretoria e Alta Gestão: São responsáveis por promover e garantir a aplicação desta política, fornecendo recursos e apoio necessários para a sua implementação.
• ⁠ ⁠Colaboradores: Todos os funcionários devem entender e cumprir a política, e relatar qualquer suspeita de corrupção ou comportamento inadequado.
• ⁠ ⁠Departamentos de Compliance e Auditoria: Responsáveis por monitorar e revisar a conformidade com a política, bem como investigar possíveis violações.

 6.⁠ ⁠Práticas Proibidas

• ⁠ ⁠Suborno e Propina: É estritamente proibido oferecer, dar, solicitar ou receber subornos ou propinas.
• ⁠ ⁠Presentes e Hospitalidade: Presentes e hospitalidade devem ser modestos, razoáveis e não destinados a influenciar indevidamente decisões ou ações.
• ⁠ ⁠Conflito de Interesses: Todos os colaboradores devem evitar situações em que interesses pessoais possam entrar em conflito com os interesses da empresa.

 7.⁠ ⁠Procedimentos de Denúncia

• ⁠ ⁠Canal de Denúncia: A M3Solutions mantém um canal de denúncia seguro e confidencial para que colaboradores e parceiros possam reportar suspeitas de corrupção ou violações da política.
• ⁠ ⁠Proteção ao Denunciante: A empresa protege todos os denunciantes contra retaliação e assegura que todas as denúncias serão investigadas de forma justa e imparcial.

 8.⁠ ⁠Treinamento e Conscientização

• ⁠ ⁠Treinamento Regular: Todos os colaboradores devem participar de treinamentos regulares sobre a política anticorrupção e as melhores práticas de ética e integridade.
• ⁠ ⁠Atualização de Conhecimento: A empresa fornecerá informações contínuas sobre mudanças na legislação e novas diretrizes anticorrupção.

 9.⁠ ⁠Monitoramento e Revisão

• ⁠ ⁠Auditorias Internas: Realização de auditorias internas regulares para garantir a conformidade com a política e identificar áreas para melhoria.
• ⁠ ⁠Revisão de Política: A política será revisada periodicamente para assegurar que continue eficaz e alinhada com as melhores práticas e exigências legais.

10.⁠ ⁠Consequências

• ⁠ ⁠Medidas Disciplinares: Violações da política anticorrupção poderão resultar em ações disciplinares, incluindo advertências, demissão e possíveis ações legais.
• ⁠ ⁠Responsabilidade Legal: A M3Solutions reserva-se o direito de tomar ações legais contra qualquer pessoa ou entidade envolvida em práticas corruptas.

11.⁠ ⁠Compromisso e Implementação

Todos os colaboradores e parceiros da M3Solutions devem assinar um compromisso de adesão à política anticorrupção, reconhecendo a importância da integridade e da ética nas operações da empresa.